共有物之分割，依民法第824條規定，依共有人協議之方法行之。惟共有物之分割方法不能協議決定，或於協議決定後因消滅時效完成經共有人拒絕履行者，法院得因任何共有人之請求，命為下列之分配：一、原物分配：以原物分配於各共有人。但各共有人均受原物之分配顯有困難者，得將原物分配於部分共有人。二、變價分配：原物分配顯...

一、夫妻離婚，法院對於未成年子女權利義務之行使負擔，依民法第1055、1056條之規定，應以「子女之最佳利益」酌定，惟何謂未成年子女最佳利益原則，實為不確定法律概念，未免解釋空間過大，流於法官主觀價值判斷，故法務部於民國102 年 12 月 18 日邀集學者、專家、司法院及衛生福利部社會及家庭署召開研商會議，提出相關參...

依勞動基準法第22條第2項及第26條之規定，工資應全額直接給付勞工，雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用，但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。所稱「預扣勞工工資」，可參酌最高行政法院91年判字第608號判決：「勞動基準法第26條所謂之『預扣』固指違約或損害未發生前，資方不得扣留勞工之工資作為日後發...

依勞動基準法第59條規定，勞工因職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應予以補償。就職業災害 之範圍，勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第4條更詳加規定：「被保險人上、下班，於適當時 間，從日常居、住處所往返就業場所，或因從事二份以上工作而往返於就業場所間之應經途中發生事故而致 之傷害，視為職...

民事醫療訴訟，屬現代型訴訟，醫院通常為大財團，醫療人員與病患間亦有專業知識之不對等，並且病歷與相關資料多留存於院方，故有證據偏在的問題；然相同之醫療行為，也可能因病患體質特殊、條件與環境之不同，具有高度不確定性，因此僅單方面要求醫療人員與醫院負擔舉證責任並不合理，可能會產生防衛性醫療之不利後果，故針...